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2024年北京师范大学亚太实验学校招聘启事


一、关于亚太

北京师范大学亚太实验学校成立于1992年(前身为对外贸易经济合作办学部职工子弟学校),2001年由北京师范大学接管。作为大学直属事业单位,教育教学业务管理归属于北京市西城区教委。学校为十五年贯通培养的实验性、示范性学校,截至2024年3月有小学、初中、高中、学前四个学段,有教学班90个,在校生近2500人,教职工400余人。

学校坚持“教育浸润生命”的办学理念和“明德、博学、尚美、拓新”的校训,尊重生命成长规律,遵循教育发展规律。依托北京师范大学雄厚的人才资源与教育实力,学生在浸染熏陶、潜移默化的过程中掌握扎实的基本知识与技能,科学的学习方法与思维,培养健全的人格,促进学生的全面发展;教师在不断研究探索发现的道路上提升育人能力,提高境界修养,提升生命质量,促进专业发展。师生在教与学的过程中相互尊重、理解,真诚沟通、交流,自然、自觉、自主共同健康发展,共同体验生命的成长与发展,创造人生的幸福与价值。

建校三十余年来,学校在教育科研、课程建设、国际教育、艺术教育(金帆团)、科技教育、传统文化教育、体育教育等诸多方面特色显著,始终走在北京市课改前列,赢得了学生、家长和社会的广泛认可。曾获得全国德育科研先进单位、国家基础教育实验中心外语实验学校、全国新世纪小学语文教育研究基地校、全国小学生数学能力评价课题实验学校、全国青少年篮球特色校、北京市基础教育成果奖(政府奖)、北京市基础教育课程改革先进校等荣誉及称号。

更多信息,可在学校官方网站(https://www.yataischool.net/)或微信公众号(bnuaps)上了解


学校优势:

1. 地理环境优越

学校位于北京中轴线的北延长线,紧邻未来科学城生态涵养区。学校文化底蕴深厚,学术氛围浓厚,环境优雅,占地面积10万平方米,建筑面积4.5万平方米,包括教学楼、实验楼、科技楼、信息中心、学生宿舍楼等建筑,国际标准田径场、体育馆、游泳馆等完备的体育设施资源,藏书丰富的图书资源中心及各种学科教室,为学生全面发展和教师专业发展提供了丰富的空间。

 

2. 教师发展路径成熟

学校非常重视人才的发展,依托北京师范大学和各级教育科学科研机构,精心设计教师队伍建设路径,通过重点培养、考核聘任、选拔深造、出国培训等方式,不断挖掘教师潜质、多方位促进教师专业发展,培育出了优秀的亚太教师队伍,在论文发表、教学比赛奖项、重要研讨活动、教师荣誉、辅导学生成绩等方面都取得了优异成绩。

学校通过北京师范大学和北京市西城区教委两条途径开展职称评定,助力老师专业化发展,具中、高级职称的教师占比近60%,其中近五年培养的高级教师达45人。



1. 高学历环境滋养

学校注重教师的基本素质,严格把控教师聘任入口,创造了高学历环境,专任教师中硕士、博士研究生比例近70%;其中留学回国教师均为硕士及以上学历,占专任教师比例20%。学校倡导科研先行,引领发展,鼓励教师申请、参与教学研究课题,充分发挥个人特长。

 

2. 教师待遇丰厚

    学校致力于为教师创造良好的工作氛围,解决教师的后顾之忧。提供具有竞争力薪酬出国培训机会、子女入学优惠、免费且营养美味的一日三、上下班班车宿舍带薪寒暑假、五险一金及补充医疗和意外保险等优厚福利待遇;博士研究生和留学生择优解决北京户口;紧缺人才和博士学历者享有三年住房补贴和子女入学福利政策。

 

二、招聘岗位

1.教师岗

学科教师(语文、数学、英语、物理)

学前教师(实习)

心理教师(实习)

2.职员岗

职能部门

 

三、招聘条件

1.政治立场坚定,遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业。

2.身心健康,热爱学生,热爱教学,热爱学习,有良好的沟通能力与合作能力。

3.符合岗位所需的学历、专业或技能条件

 (1)学科教师:硕士及以上学历(本科和硕士专业为应聘学科相关专业、博士毕业生优先);优秀者可放宽至本科学历;持相应学科教师资格证。

(2)实习教师:相关专业在读本科或硕士、博士研究生。

(3)职员:一般要求本科及以上学历,形象好、气质佳,文字撰写和表达能力强。

 

四、应聘程序


投递简历方式

(1)学校官方网站“招生招聘”页面投递简历:

https://www.yataischool.net/zpfw.jhtml

(2)招聘邮箱:zhaopinyatai@126.com

  (3)联系电话:010-81939616

(4)联系人:杨老师

**注:为方便归类,投递简历时,请按照“学科-专业-最高学历-学校-姓名”命名

 

五、注意事项

应聘者提交的材料应当真实、准确、有效,资格审查贯穿招聘工作全过程(在招聘任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供虚假材料的,学校均可取消其聘用资格)

应届毕业生的学历证、学位证等材料核查时间可推迟到入职报到环节(如入职前仍不能取得相关证件,由学校和应聘者协商处理)


投递简历